Nos avantages

Nous sommes convaincus que le recrutement des cadres-dirigeants doit rester simple. C’est pour cette raison que nous vous accompagnons tout au long du processus de recrutement, sans complications inutiles. Notre but est de répondre à trois de vos besoins essentiels : le coût, le temps et la qualité.

Temps

Nous travaillons avec un sentiment d’urgence car nous savons que dans le recrutement exécutif, le temps est compté. Si vous avez besoin d’un profil exécutif, nous pouvons vous proposer d’en rencontrer dès aujourd’hui. Nous veillerons à rendre l’ensemble du processus de recrutement le plus court possible afin que le talent recruté puisse commencer à travailler le plus rapidement possible !

Qualité

Comme nous avons l’habitude de le dire, nous sommes suffisamment petits pour prendre soin de chaque client, et suffisamment grand pour fournir des résultats. FSM Group, groupe dont nous faisons partie, met à notre disposition un solide réseau de profils de cadres-dirigeants qui sont à la recherche d’un nouveau défi. L’appui de ce groupe ainsi que les années d’expérience au service de nos clients nous permettent de répondre à vos besoins de recrutement, avec tout le professionnalisme et discrétion que vous avez besoin.

Cout

Comme nous croyons en nos candidats, nous ne travaillons qu’au résultat. Prenez dès maintenant un rendez-vous l’un d’entre eux. Nous n’exigerons aucune compensation financière tant que le candidat n’aura pas commencer à travailler dans votre entreprise.

Nos processus de recrutement

Nous souhaitons que votre expérience du recrutement soit la plus agréable possible, en ayant à l’œil de vous faire gagner du temps. Par conséquence, nous établissons un processus de recrutement sur-mesure pour chacun de nos clients.

STEP A

Needs Analysis

Tout commence par une conversation avec vous dans le but d’identifier les informations importantes sur votre entreprise et sur vos besoins en recrutement.

STEP B

Executive Search

Ensuite, nous commencerons par contacter les profils les plus pertinents de notre réseau exécutif et nous organiserons les premiers entretiens à votre meilleure convenance. Pendant tout le processus d’entretien, nous vous fournirons toutes les informations nécessaires concernant les candidats rencontrés et nous vous assisterons dans la négociation salariale.

STEP C

Smooth Onboarding

Après la signature du contrat, nous restons toujours en contact avec le candidat et notre client afin de nous assurer que le processus de recrutement se termine de la meilleure façon possible, jusqu’à ce que le candidat commence effectivement à travailler pour votre entreprise.